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　　1.招聘岗位采取笔试与面试相结合方式的,笔试、面试成绩均为百分制。笔试成绩合格分数线60分,面试人选在笔试成绩合格人员中，根据招聘岗位，笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1，不高于3:1的比例确定。低于该比例，取消该岗位招聘。面试成绩合格分数线80分，低于合格分数的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

　　2.招聘岗位采取面试方式的，面试成绩为百分制，合格分数线80分，低于合格分数线的不予列入考察人选。考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

　　3.各岗位的考核方式详见附件。

　　(五)心理测试、体检和考察

　　1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

　　2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费自行承担。应聘者如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

　　3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，形成考察报告。

　　在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

　　(六)拟聘用及公示

　　根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后，无论何原因产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议，公开招聘工作领导小组将拟聘用人员报学校审批同意后，与聘用人员办理聘用手续。聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　(二)应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、录用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受其应聘申请。

　　五、联系方式

　　1.联系地址：辽宁省大连市凌海路1号大连海事大学人事处

　　2.联系电话：0411-84729217、84723931

　　3.招聘邮箱：dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn

　　4.监督电话：0411-84729225

　　5.监督邮箱：dlmujw@126.com

亲属关系承诺书.xls

大连海事大学2019年公开招聘应聘人员一览表.doc

个人简历及证明材料模板 (1).doc

大连海事大学2019年公开招聘事业编制工作人员岗位信息一览表.xls

　　大连海事大学      

　　2019年5月23日    

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