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　　专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，60分及格，非护理人员岗位专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。

　　面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用。

　　按照笔试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、面试成绩权重比例分别为30%、35%、35%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。

　　(四)体检：

　　进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

　　(五)录用：

　　本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起2个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

　　三、组织与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计部负责全程监督。

　　联系人：王老师、战老师

　　联系电话：0411-84671236或84671291-2842

大连医科大学附属第二医院合同制硕士招聘岗位报名表.xls

大连医科大学附属第二医院合同制硕士招聘计划信息表.xls

辽宁公务员考试网(ln.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！