编外招聘
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资格审查通过后，报考人员需上交《报名表》原件，身份证、学历证书、学位证书、资格证书、户籍等证书复印件。同时报考人员留存盖章的《准考证》。
注：《报名表》、《准考证》均用A4纸打印。
4.注意事项
(1)报名实行诚信承诺制。报名时，报考人员要如实提交本人有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符者，一律取消考试和聘用资格。
(2)填写《报名表》和《准考证》中的岗位代码、报考单位和报考岗位等内容时，要严格按照要求填写。报考人员必须认真核对岗位代码、报考单位、报考岗位，不得漏填或错填。报考单位和报考岗位要填写全称。岗位代码为报考人员所报岗位的依据，如果报考人员填报的岗位代码与填报的报考单位、报考岗位不相符合的，按岗位代码认定。
(3)每位报考人员只能报考一个招聘岗位。
(4)报考人员在公开招聘期间，要确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位及考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
(三)笔试
1.报考人员请于2019年8月28日之后登陆丹东市人力资源和社会保障局官方网站查询笔试时间、地点、考场、准考证号等信息。
2.笔试内容为综合能力测验，笔试试题为客观性试题，笔试采取闭卷方式。考试时限为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试不指定复习用书。
(四)面试
1.报考人员请于2019年9月9日之后登陆丹东市人力资源和社会保障局官方网站查询笔试成绩、面试时间、地点等信息。
2.面试主要考察报考人员语言表达能力、综合分析能力等。
3.按岗位招聘计划与面试人数1：2的比例，根据报考人员的笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人选。
4.最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
5.面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分;未达到合格分数线的报考人员不予聘用。
(五)体检
1.报考人员请于2019年9月19日以后登陆丹东市人力资源和社会保障局官方网站查询进入体检人员名单及相关要求。
2.根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.体检工作由丹东边境经济合作区管委会参照国家考试录用公务员的体检标准，在指定的医疗机构统一组织。体检费用由报考人员承担。
4.体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
5.报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
6.体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时，按总成绩由高到低顺序从报考同一岗位面试成绩合格的人员中依次递补。
(六)考察
1.与原单位已签订合同的报考人员，须提供与原单位解除聘任合同证明并加盖单位公章。
2.拟聘用工作人员需向招聘单位提供公安部门出具的无犯罪记录证明。
3.审核拟聘用工作人员学历证书、学位证书、资格证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的工作经历证明、海外院校毕业生《国外学历学位认证书》。
(七)公示
拟聘用人员名单在丹东市人力资源和社会保障局官方网站上予以公示，公示期为7天。
五、聘用及相关待遇
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