2019年沈阳市皇姑区招聘聘用合同制教师公告（200人）

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       为科学配置皇姑区教师队伍，优化教师队伍结构，推进教育优质均衡发展，经皇姑区政府批准，现面向社会公开招聘200名中小学聘用合同制教师。有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件人员均可报名应聘。招聘职位见《2019年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师职位信息表》。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

　　(五)应聘人员年龄原则上不超过40周岁(1979年7月1日及以后出生)。

　　(六)全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。在读的全日制高等学校非应届毕业生不得以已取得的学历报考。

　　(七)考生所持教师资格证学科必须与招聘职位专业对口。具备与招聘职位相对应的教师资格证书(高中教师：高中教师资格证书;初中教师：初中及以上教师资格证书;小学教师：小学及以上教师资格证书。研究生及以上学历可以报考小学除体育、音乐、美术外其他学科职位，不受专业限制)。

　　(八)曾因犯罪受过各类刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　(九)已是皇姑区聘用合同制教师的不可报考。

　　三、招聘形式

　　(一)岗位性质：聘用合同制教师。

　　(二)岗位设置及要求：详见《2019年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师职位信息表》，见公告附件。

　　(三)待遇：

　　(1)聘用人员试用期月应发工资2000元。试用期满后考核合格月应发工资3200元，考核优秀月应发工资3500元。

　　(2)按《劳动合同法》规定为受聘人员缴纳“五险一金”(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。个人应承担的部分，由个人缴纳。

　　(四)管理模式：实行委托派遣制。用人单位与派遣公司签订《委托派遣协议》，派遣公司向用人单位提供劳务支持和保障，负责聘用合同制教师的合同管理、档案管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。

　　(五)合同签订：试用期二个月，在试用期期间，学校通过查阅档案、个别谈话等方式了解聘用教师情况，全面考察聘用教师政治思想、道德品质、能力素质等情况，期满经学校考核合格后，聘用人员与派遣公司签订劳动合同。聘用周期为二年，合同期满自动解聘;若继续聘用，在合同期满前一个月，由学校根据年度考核结果，报上级主管部门申请续聘。

　　四、招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘岗位等信息通过皇姑区人民政府官方网站(http://www.syhg.gov.cn)统一发布。

　　(二)报名

　　本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。具体报名流程见附件3.

　　(三)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　笔试时间为2019年8月10日9:00—10:30。