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2019年本溪满族自治县第二人民医院招聘合同制人员公告(15人)

2019-08-12   来源:本站原创  浏览次数:

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全国医疗卫生招考公告全国医疗卫生历年真题32学院免费课程面授班级

 

 

  (四)组织面试。资格审查通过后人员,可参加面试。

  1、面试时间。由县二院工作人员电话通知考生本人。

  2、面试地点。由县二院工作人员电话通知考生本人。

  3、面试方式、内容。面试采用结构化面试方式进行,考察内容为综合素质能力,主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质和潜在能力。

  4、面试程序。

  1)考生按规定时间在面试前30分钟凭身份证到达面试地点,进入指定的面试候考室。

  2)面试工作人员核对考生信息,向考生宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

  3)考生抽签决定面试顺序,按顺序进入面试考场。

  4)面试评委对考生进行提问,考生针对考官的问题进行回答。评委根据考生答题情况当场进行评分。

  5)考生答题完毕或已到规定时间,考生停止答题,到场外休息室等候亮分。

  6)下一位考生进场考试(该考生考试的同时,计分员为前一位考生统分,合分员复核后,交主评委签字,并将得分交监督员登记后,到指定地点向前一位考生亮分,考生确认签字)。

  7)面试工作小组统计面试成绩,报送县二院医务科。

  5、成绩评定。面试成绩实行百分制,满分为100分,面试时间10分钟。合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不予聘用。面试成绩由评委按照命题时确定的评分标准独立进行现场评定,采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分,保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知面试考生。

  6、面试评委组成。面试评委小组由7人组成,设主评委1名。

  7、面试纪律。面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面试过程接受纪律监察部门和社会的监督。

  (五)发布考试成绩

  有县二院工作人员电话通知考生本人,同时在医院门诊楼两侧墙壁张榜公布考生成绩。

  (六)体检和考核

  1、体检人选的确定。根据面试合格人选的成绩,按招聘计划1:1的比例从报考人员成绩高分到低分确定(同一岗位进入体检考生面试成绩出现末名并列的,则对其重新进行面试,以再次面试成绩高的报考人员列入体检对象)。体检工作由县二院组织实施,体检费用由报考人员自理。

  2、体检不合格或放弃体检的,从该岗位报考人员中按照面试成绩由高到低依次递补,无递补对象的不再递补。递补的报考人员的面试成绩须达到60分及以上,无故不按时参加体检的报考人员视为自动放弃。

  3、体检人选、体检时间和要求由县二院工作人员电话通知本人,同时在县二院门诊楼两侧墙壁张榜公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。体检合格人员确定为考核人选。体检不合格的,不能聘用。

  4、考核。考核人选名单由县二院工作人员电话通知考生本人,同时在县二院门诊楼两侧墙壁张贴公示。考核工作由县二院组织实施,重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并复查报考资格。考核合格的,被确定为拟聘用人员。

  (七)公示、聘用

  拟聘用人选由县二院工作人员电话通知考生本人,同时在医院门诊楼两侧墙壁张贴公示,公示期为7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用合同制人员的考生,办理合同制聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。经确定正式聘用的考生须在聘用公告发布之日15个工作日内提供聘用所需材料与聘用单位签订劳动合同,到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证,逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

  公开招聘合同制人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(大中专毕业生见习期1年),国家另有规定的,按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

  三、有关要求

  1、在招聘考试期间,考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

  2、特别提示:

  1)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  2)请考生认真查阅公开招聘合同制人员计划表等。

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